USAID Announces Nine Winners of Regional MujerProspera Challenge to Advance Women’s Economic Security

Today, the U.S. Agency for International Development’s (USAID) Gender Equality and Women’s Empowerment Hub announced $5 million in funding for awards and technical assistance to nine winners of the MujerProspera (WomanProsper) Challenge, a regional challenge to advance gender equality in El Salvador, Guatemala, and Honduras through women’s economic security, employment, and entrepreneurship. The challenge advances the Biden-Harris Administration’s strategy to address the root causes of irregular migration from Central America. It was first announced by USAID Administrator Samantha Power during her trip to El Salvador in June 2021.

This event featured keynote remarks from USAID Administrator Samantha Power, who announced the winners, and a dynamic panel discussion in which select awardees discussed their approach to innovation. 

The winning organizations bring innovative and impactful solutions to promote women’s decision-making, safety, and access to power, resources, fair and stable long-term income, and labor protections in the workplace. Seven of the nine winners are local partners, three are regional efforts, and all will leverage private sector support to advance women’s economic security and address harmful gender norms, enabling safe work environments. Their intersectional approaches will root out systemic barriers and discrimination, addressing the needs of women and girls, particularly those from marginalized and underserved populations.

• In El Salvador, Guatemala, and Honduras, the Zamorano Pan-American Agricultural School, will work with more than 1,500 women farmers and producers, as well as over 30 private sector organizations, to enhance women’s agency in the workplace. Building on its current activities in Honduras, Zamorano will expand efforts in El Salvador and Guatemala to address gender norms that act as a barrier to women’s engagement in agriculture. 
• In El Salvador, Guatemala, and Honduras, the Business Foundation for Social Action will work with 400 women to strengthen their agency and entrepreneurial skills, supporting 300 small and mid-sized businesses and 60 companies to promote a safe work environment and ensure women’s economic security.
• In Guatemala and Honduras, the Cooperative for Assistance and Relief Everywhere will work with financial partner Cargill to support 500 women food producers in peri-urban and urban areas of Cortes and Comayagua in Honduras, and Chimaltanango and Quetzaltenango in Guatemala, to increase their economic security through skill development, market linkages, and business networks in fish, meat, poultry, dairy, and vegetable production.
• In Guatemala, the Tikonel Association of Productive Development and Services will strengthen the ability of Indigenous women producers of oyster mushrooms to increase their yields through skill-building, market connection, and value chain opportunities. The association will work with the Municipal Office of Food and Safety as well as local schools in 12 communities to implement this project.
• In Guatemala, the local office of Justice Education Society of British Columbia will collaborate with the Survivors Foundation to build on an evidence-based approach to economic development for 300 women survivors of gender-based violence. The approach combines psychosocial support, technical skill development, and access to public legal education and information. 
• In Guatemala, New Sun Road will collaborate with the Ixtatán Foundation’s Guatemalan office to provide up to 1,000 Indigenous rural women in the western highland departments of Alta Verapaz and Huehuetenango with expanded access to internet-enabled and solar-powered community centers. They will support women entrepreneurs and their families through training in digital literacy, financial management, problem-solving, and business.
• In El Salvador, the women-led Many More Association will work to close the digital literacy gap, enhancing economic opportunities and reducing the likelihood of migration for young women between the ages of 12 and 25. In partnership with the Salvador Chamber of Information and Communications Technologies and the Pan American Development Foundation, they will implement a comprehensive model for skill development and job creation in the high-demand information technology sector.
• In Honduras, the COHONDUCAFÉ Foundation will work with 30 women coffee growers across three municipalities to establish a new brand of coffee, using specialized knowledge of the local market supply chain, coffee processing, and commercialization to ensure stable income. 
• In Honduras, the Grameen Foundation will engage 200 food insecure women and their partners in Indigenous and Afro-descendent communities to shift gender norms and power dynamics through a proven approach of engaging spouses and partners to champion women’s business models, growth, and resilience. Through intrahousehold dialogues, this effort will enhance women’s access to credit and financial services, promoting more equitable sharing of household responsibilities.

USAID challenges use open competition to incentivize local and global entrepreneurs, academics, civil society, and other passionate problem solvers to address a well-defined problem, pilot and test innovative approaches and scale the most promising solutions. To learn more about the challenge and its winners, visit the MujerProspera Challenge webpage.

AGENCIA DE LOS ESTADOS UNIDOS PARA EL DESARROLLO INTERNACIONAL

Oficina de Relaciones con la Prensa

Para publicación inmediata

26 de mayo de 2022

COMUNICADO DE PRENSA

USAID anuncia los nueve ganadores del Challenge regional MujerProspera para fomentar la seguridad económica de las mujeres

Hoy, el Centro de Igualdad de Género y Empoderamiento de la Mujer de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID) anunció la concesión de $5 millones de dólares en adjudicaciones y asistencia técnica a nueve ganadores del Challenge MujerProspera (WomanProsper), un Challenge regional para fomentar la igualdad de género en El Salvador, Guatemala y Honduras a través de la seguridad económica, el empleo y el espíritu empresarial de las mujeres. El Challenge impulsa la estrategia de la administración Biden-Harris para abordar las causas fundamentales de la migración irregular desde Centroamérica y fue anunciado por primera vez por la administradora de USAID Samantha Power durante su viaje a El Salvador en junio de 2021.

Este evento contó con un discurso de la administradora de USAID Samantha Power, que anunció los ganadores, y con una dinámica mesa redonda en la que algunos de los ganadores hablaron de su enfoque de innovación. 

Las organizaciones ganadoras aportan soluciones innovadoras y de gran impacto para promover la toma de decisiones de las mujeres, su seguridad y acceso al poder, recursos, ingresos justos y estables a largo plazo y protecciones laborales en el lugar de trabajo. Siete de los nueve ganadores son socios locales, tres son esfuerzos regionales, y todos ellos aprovecharán el apoyo del sector privado para fomentar la seguridad económica de las mujeres y abordar las normas de género perjudiciales para permitir entornos de trabajo seguros. Sus enfoques interseccionales eliminarán las barreras y discriminación sistémicas, atendiendo a las necesidades de las mujeres y las niñas en toda su diversidad, especialmente las de las poblaciones marginadas y desatendidas.

• En El Salvador, Guatemala y Honduras la Escuela Agrícola Panamericana Zamorano trabajará con más de 1500 mujeres agricultoras y productoras, así como más de 30 organizaciones del sector privado, para mejorar la capacidad de acción de las mujeres en el trabajo. A partir de sus actividades actuales en Honduras, Zamorano ampliará sus esfuerzos en El Salvador y Guatemala para abordar las normas de género que actúan como una barrera para la participación de las mujeres en la agricultura.
• En El Salvador, Guatemala y Honduras, la Fundación Empresarial para la Acción Social trabajará con 400 mujeres para fortalecer su capacidad de acción y sus habilidades empresariales, apoyando a 300 pequeñas y medianas empresas y 60 compañías, para promover un entorno de trabajo seguro y garantizar la seguridad económica de las mujeres.
• En Guatemala y Honduras, Cooperative for Assistance and Relief Everywhere trabajará con su socio financiero Cargill para ayudar a 500 mujeres productoras de alimentos, en zonas periurbanas y urbanas de Cortés y Comayagua en Honduras y Chimaltanango y Quetzaltenango en Guatemala, a que aumenten su seguridad económica mediante el desarrollo de habilidades, vínculos con el mercado y redes de negocios en la producción de pescado, carne, aves de corral, lácteos y vegetales.
• En Guatemala, la Asociación de Desarrollo Productivo y de Servicios Tikonel fortalecerá la capacidad de las mujeres indígenas productoras de hongos ostra para aumentar sus rendimientos a través del desarrollo de habilidades, la conexión con el mercado y las oportunidades de la cadena de valor. La asociación trabajará con la Oficina Municipal de Seguridad Alimentaria Nutricional, así como con las escuelas locales de 12 comunidades para ejecutar este proyecto.
• En Guatemala, la oficina local de Justice Education Society of British Columbia colaborará con la Fundación Sobrevivientes para consolidar un enfoque basado en pruebas para el desarrollo económico de 300 mujeres sobrevivientes de violencia de género. El enfoque combina el apoyo psicosocial, el desarrollo de habilidades técnicas y el acceso a la educación e información legal pública.
• En Guatemala, New Sun Road colaborará con la oficina guatemalteca de la Fundación Ixtatán para proporcionar un mayor acceso a centros comunitarios con Internet y alimentados por energía solar a más de 1000 mujeres rurales indígenas de los departamentos del altiplano occidental de Alta Verapaz y Huehuetenango. Estos centros apoyarán a las mujeres emprendedoras y a sus familias mediante la alfabetización digital y formación en gestión financiera, resolución de problemas y negocios.
• En El Salvador, la Asociación Muchas Más, dirigida por mujeres, trabajará para cerrar la brecha de alfabetización digital, mejorando las oportunidades económicas y reduciendo la probabilidad de migración de mujeres jóvenes de entre 12 y 25 años. En colaboración con la Cámara Salvadoreña de Tecnologías de la Información y Comunicaciones y la Fundación Panamericana para el Desarrollo, pondrán en marcha un modelo integral de desarrollo de competencias y creación de empleo en el sector de las tecnologías de la información, sector con una alta demanda.
• En Honduras, la Fundación COHONDUCAFÉ trabajará con 30 mujeres productoras de café en tres municipios, para establecer una nueva marca de café utilizando conocimientos especializados de la cadena de suministro del mercado local, el procesamiento del café y la comercialización para garantizar ingresos estables.
• En Honduras, la Grameen Foundation vinculará a 200 mujeres y sus parejas en situación de inseguridad alimentaria de comunidades indígenas y afrodescendientes para cambiar las normas de género y las dinámicas de poder, mediante una metodología probada que involucra a los cónyuges y parejas para impulsar los modelos de negocio de las mujeres, el crecimiento y la resiliencia. A través de diálogos intrafamiliares, este esfuerzo mejorará el acceso de las mujeres al crédito y a los servicios financieros, promoviendo un reparto más equitativo de las responsabilidades domésticas.

Los Challenge de USAID utilizan la competencia abierta para incentivar a los empresarios locales y globales, a los académicos, a la sociedad civil y a otros apasionados solucionadores de problemas a abordar un problema claramente definido, poner a prueba y ensayar enfoques innovadores y ampliar las soluciones más prometedoras. Para saber más sobre este Challenge y los ganadores, visite la página web del Challenge MujerProspera.